Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Emekli İş Baş Müfettişlerinin koordinasyonu ile işletmelere sunulan bir rehberlik ve müşavirlik hizmetidir.

Personel Yönetimi yada İnsan Kaynakları işlemlerinde uzmanlık düzeyinde çalışamayan firmalar için sunulan bir yönetim hizmetidir.

Çoğu zaman yasal durum içinde kalınmasa da ülkemizde ALT İŞVERENLE ÇALIŞMA GERÇEĞİ bir şekilde iş dünyamızda yerini korumaktadır.

İşte bu nedenlerle önemli olan işletmelerin “ İYİ YÖNETİLMEYEN HER ALT İŞVEREN RİSKTİR “ gerçeği doğrultusunda rol paydaşları olan alt işverenleri çalışma hayatında kontrol etmeleridir.

İşletmelerin bir araya gelmede ortak amaca yönelmede;
* Küçük Sanayi Sitesi işletmeleri,
* Sivil Toplum Örgütleri,
* İş Adamı Dernekleri,
* Kobi düzeyinde Organize Sanayi Bölgesi
İşletmeleri,
için yepyeni bir İK Yönetim modeli geliştirilmiştir.

Marka değerini; her aşamada korumak çok önemlidir. Ancak; satış sonrası hizmetlerde çalışma politikaları dolaylı olarak izlenmektedir. Oysaki yetkili servis çalışanları bir başkasının bordrosunda çalışsa da, üzerinde sizin formanızı taşımaktadır. Üretici firmanın bu işletmelerindeki İnsan Kaynakları yapılanmasında denetleyici bir rolü olmalıdır.